Nous vous aidons à sauter le pas !
HrCompliance vous propose un accompagnement personnalisé et individuel vers une transition professionnelle réalisable et durable, quel que soit votre secteur d'activité.
Cette démarche vous permettra également d'apprendre à mieux vous connaître et à définir votre avenir professionnel.
L'objectif du Bilan de Compétences est de faire un point sur votre parcours professionnel, définir un projet professionnel qui vous motive et le cas échéant, un projet de formation. Une véritable prise de conscience de qui vous êtes, une identification de vos ressources et les limites qui peuvent vous freiner.
0%
de nos clients sont satisfaits de nos consultants
0%
des bénéficiaires suivent avec assiduité les différentes étapes du bilan
Les points forts
Un accompagnement personnalisé tout au long de votre bilan, des entretiens individuels, des consultants certifiés en bilan de compétence une expertise de plus de 10 ans en Formation et en Recrutement.
Contenu
L'organisation du Bilan de compétences peut s'adapter en fonction de l'objectif de votre bilan.
Un suivi continu avec votre consultant tout au long des séances avec un accompagnement personnalisé selon votre secteur d'origine, vos projets et vos envies.
Un bilan qui suit le cahier des charges légal (3 phases : préliminaire, investigation, conclusion) mais nous adapterons le contenu en fonction de ce que nous aborderons ensemble.
Chaque bilan est unique parce que vous êtes unique ! Des outils divers pour vous aider à concrétiser votre projet: fiches de réflexion, tests de personnalité, grilles d'évaluation et d'autodiagnostic.
Des résultats détaillés et un document de synthèse.
Résultats attendus
Identifier ses compétences professionnelles et personnelles. Avoir une meilleure connaissance de soi et gagner en confiance pour mieux avancer valider un ou des projets professionnels réalistes sur le marché ou dans son entreprise. Valoriser ses atouts, s'assurer de la viabilité du ou des projets et poser le plan d'action pour le réaliser.